Wie ben ik?
Ik ben Sandra, halverwege de 40 (hoewel dat niet zo voelt) en moeder van twee puberkinderen. Zij zijn volop bezig met bedenken wat zij later willen worden. Waar ben ik goed in? Wat vind ik leuk? Vragen die zij zichzelf moeten stellen om een keuze te maken voor een profiel en vervolgopleiding.
Zelf ben ik per toeval in een branche terecht gekomen. Hoewel ik de opleiding Psychologie heb gevolgd, heb ik jarenlang in het Sociaal Domein gewerkt. Eerst bij het UWV, daarna in de re-integratie en bij verschillende sociale diensten. Alle functies hebben wel wat met elkaar gemeen: ik was bezig met de ontwikkeling van mensen in hun loopbaan.
Zo rond mijn 35e begon het te knagen; doe ik wel wat ik echt wil? Ik besloot om mijn kennis en kunde uit de psychologie nog meer in te zetten en de sprong te wagen. AS Loopbaan werd geboren.
Wat bied ik?
In AS Loopbaan bied ik assessments aan, zodat je meer inzicht krijgt in wensen en mogelijkheden. Ik geef adviezen over hoe je de volgende stap kan zetten in jouw loopbaan en ik bied langere trajecten aan, gericht op loopbaancoaching.
Daarnaast begeleid ik mensen bij het omgaan met veranderingen en nieuwe werkzaamheden. Dit kan op individueel niveau, maar ook op teamniveau. Ik begeleid op inhoud en op onderliggende processen. Hoe ga je met verandering om?
Altijd in ontwikkeling
Ik geloof erin dat iedereen zich kan ontwikkelen en dat dit belangrijk is voor (werk)geluk. Om zelf ook in ontwikkeling te blijven, ga ik in maart dit jaar een opleiding volgen tot loonwaardemeter. Hiermee kan ik mijn diensten uit gaan bereiden en kan ik loonwaardes gaan bepalen voor mensen met een indicatie banenafspraak. Ook in deze metingen zal ik mij niet alleen richten op wat de medewerker op dit moment kan, maar ook kijken naar mogelijkheden tot ontwikkeling.
